趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題13

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【多様性の森で育つキャリア】
　就職活動において、「自分らしさ」を見つけることは重要だが、それは決して一人で行うものではない。私たちは皆、多様な価値観や経験を持つ人々が集まる「森」の中で成長している。この森では、異なる背景を持つ人々との交流を通じて、自分では気づかなかった新たな視点や可能性を発見することができる。
　私が大学時代に参加した国際交流プログラムでは、様々な国籍の学生と協働プロジェクトに取り組んだ。当初は文化の違いに戸惑いもあったが、それぞれの異なるアプローチを組み合わせることで、一人では到達できなかった創造的な解決策を生み出すことができた。この経験から、多様性こそが革新の源泉であることを学んだ。
　企業選択においても、同じことが言える。自分と似た価値観の人ばかりが集まる組織よりも、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重し合いながら働く環境の方が、長期的な成長を期待できる。なぜなら、そのような環境では常に新しい刺激を受け、自分の視野を広げ続けることができるからだ。
　就職活動では、企業の多様性への取り組みや、異なる価値観を持つ人材をどのように活かしているかを積極的に調べることが重要である。多様性を受け入れ、それを力に変える組織でこそ、私たちは真の成長を遂げることができるのである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就職活動では、企業の多様性への取り組みを積極的に調べることが重要である。

2. 国際交流プログラムでは、文化の違いに戸惑いを感じることもある。

3. 異なるアプローチを組み合わせることで創造的な解決策を生み出すことができる。

4. 面接では自分の長所を具体的なエピソードで説明することが大切である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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