趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題44

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【面接での「形」にとらわれない本質的なコミュニケーションの重要性】
　就職活動の面接において、多くの学生が「正しい形」を意識しすぎる傾向がある。敬語の使い方、座り方、お辞儀の角度など、マナー本に書かれた「形」を完璧に再現しようと必死になる。しかし、私が人事担当者として数百人の学生と面接してきた経験から言えるのは、形式的な完璧さよりも、その人の人柄や熱意が伝わる自然なコミュニケーションの方がはるかに印象に残るということである。
　先日面接した学生の中に、敬語が完璧ではなく、時々緊張で言葉が詰まる人がいた。しかし、その学生は自分の経験を語る際に目を輝かせ、失敗談も包み隠さず話してくれた。一方で、マナーは完璧だが、まるで台本を読んでいるような回答しかできない学生もいた。どちらが印象に残り、「一緒に働きたい」と思わせたかは明らかである。
　もちろん、基本的なビジネスマナーは必要である。相手への敬意を示す最低限の「形」は身につけるべきだ。しかし、それは目的ではなく手段に過ぎない。真の目的は、自分の想いや能力を相手に伝えることである。形にとらわれすぎて本来の自分を見失ってしまっては本末転倒である。
　就職活動において最も大切なのは、形式的な完璧さではなく、自分らしさを保ちながら相手との真摯なコミュニケーションを図ることである。面接官は人間であり、機械的な対応よりも、その人の人間性や情熱に心を動かされる。形を意識することは大切だが、それに縛られることなく、自分の言葉で自分の想いを伝える勇気を持つべきである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 面接では形式的な完璧さよりも自分らしさを保った真摯なコミュニケーションが最も重要である。

2. 基本的なビジネスマナーは相手への敬意を示す最低限の手段として必要である。

3. 筆者は人事担当者として数百人の学生と面接した経験がある。

4. 面接では企業研究の深さが合否を左右する最も重要な要素である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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