趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題96

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【面接での声の使い方が与える印象力】
　就職活動において、面接は最も重要な選考プロセスの一つである。多くの学生が話す内容に注意を払うが、実は「声」そのものが与える印象について深く考えている人は少ない。私は複数の企業で面接を受ける中で、声の使い方が面接官に与える影響の大きさを実感した。
　ある企業の面接で、私は緊張のあまり早口になり、声も小さくなってしまった。内容は準備していた通りに話せたが、面接官の反応は今ひとつだった。一方、別の企業では意識的にゆっくりと、はっきりとした声で話すよう心がけた。同じような内容を話したにも関わらず、面接官は身を乗り出して聞いてくれ、質問も多く飛んできた。この経験から、声のトーンや話すスピード、音量が相手に与える印象は想像以上に大きいことを学んだ。
　声は、話し手の自信や熱意、誠実さを伝える重要なツールである。どんなに素晴らしい志望動機や自己PRを用意しても、それを伝える声に説得力がなければ、相手の心には響かない。面接では、話す内容と同じくらい、それを伝える声の質にも注意を払うべきである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 面接では、話す内容と同じくらい、それを伝える声の質にも注意を払うべきである。

2. 筆者は緊張のあまり早口になり、声も小さくなってしまった面接があった。

3. 声のトーンや話すスピード、音量が相手に与える印象は想像以上に大きい。

4. 面接では身だしなみを整えることが最も重要である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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