趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題49

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【学び続ける姿勢が就活成功の鍵】
　就職活動において、多くの学生が「これまでの学習成果」をアピールしようとする。しかし、企業が本当に求めているのは、過去の成績よりも「学び続ける姿勢」である。変化の激しい現代社会では、既存の知識だけでは通用しない。常に新しいことを吸収し、成長し続ける人材こそが、企業にとって価値ある存在なのだ。
　私が参加した合同説明会で、ある人事担当者が印象的な話をしていた。「入社時の能力よりも、入社後にどれだけ学べるかを重視している」という言葉だった。実際に、その企業では新入社員研修だけでなく、継続的な学習プログラムが充実しており、社員の成長を全面的にサポートしている。学歴や資格よりも、好奇心と向上心を持つ人材を求めているのだという。
　では、学び続ける姿勢をどのように面接でアピールすればよいのか。まず、具体的な学習体験を語ることが重要だ。授業以外で取り組んだプロジェクト、独学で身につけたスキル、失敗から得た教訓などを具体的に説明する。そして、その学びをどう活かしたいかという将来への展望も併せて述べる。
　就職活動は、自分の学習能力を企業に証明する絶好の機会である。学び続ける姿勢こそが、激動の時代を生き抜く最強の武器となる。この姿勢を持つ学生は、必ず企業から高く評価されるはずだ。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 学び続ける姿勢こそが就職活動において最も重要である。

2. 合同説明会で人事担当者が新入社員研修について説明していた。

3. 面接では具体的な学習体験を語ることが効果的である。

4. エントリーシートの書き方が就活成功の決定的要因である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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