趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題79

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【面接で光る人材になるための自己分析の深化】
　就職活動において、多くの学生が「自分らしさ」を表現しようと努力している。しかし、面接で本当に光る人材となるためには、表面的な自己分析では不十分である。私は就活支援の現場で多くの学生を見てきたが、真に企業から評価される学生は、自分の内面を深く掘り下げ、具体的な経験と結びつけて語ることができる人たちであった。
　ある学生は、アルバイト先でのクレーム対応経験を通じて、自分の「冷静さ」という強みを発見した。彼女は単に「冷静です」と述べるのではなく、怒鳴り込んできた顧客の話を最後まで聞き、問題の本質を見抜いて解決に導いた具体的なエピソードを語った。この深い自己理解が面接官の心に響き、内定につながったのである。
　自己分析を深化させるには、「なぜ」を繰り返し問うことが重要である。「リーダーシップがある」と思うなら、なぜそう思うのか、どんな場面でそれが発揮されたのか、その結果何が得られたのかを具体的に振り返る必要がある。表面的な自己理解では、他の就活生との差別化は図れない。
　就職活動は自分を売り込む場ではなく、自分を深く知り、それを相手に伝える場である。光る人材になるためには、自分の内面と真摯に向き合い、具体的な経験に基づいた深い自己理解を構築することが不可欠なのである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 面接で光る人材になるためには、具体的な経験に基づいた深い自己理解を構築することが不可欠である。

2. 自己分析を深化させるには、「なぜ」を繰り返し問うことが重要である。

3. アルバイト先でのクレーム対応経験を通じて、自分の冷静さという強みを発見した学生がいる。

4. 就職活動では企業研究よりも業界研究を重視すべきである。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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