趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題60

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【就活における自己変化の重要性】
　就職活動を通じて、私は多くの学生が「変化を恐れる」傾向にあることに気づいた。面接で「あなたの強みは何ですか」と問われたとき、多くの人は現在の自分の能力や経験だけを答えがちである。しかし、企業が本当に求めているのは、入社後にどのように成長し、変化していけるかという可能性なのだ。
　私自身、大学時代は人前で話すことが苦手だった。しかし、ゼミでの発表や学生団体での活動を通じて、少しずつコミュニケーション能力を向上させていった。この経験から学んだのは、自分の弱点を認識し、それを改善しようとする姿勢こそが最大の強みになるということである。面接官に「私は完璧ではありませんが、常に学び続け、変化し続ける意欲があります」と伝えたとき、相手の表情が明らかに変わったのを覚えている。
　現代のビジネス環境は急速に変化している。AIやデジタル技術の進歩により、従来の仕事のやり方は大きく変わりつつある。このような時代において、固定的な能力よりも、新しい環境に適応し、自分自身を変化させていく柔軟性の方がはるかに価値が高い。企業は即戦力を求めると同時に、長期的に成長し続ける人材を求めているのである。
　就職活動では、過去の実績も重要だが、それ以上に「これからどう変わっていきたいか」というビジョンを明確に持つことが大切である。自分の成長への意欲と変化への適応力をアピールできれば、きっと企業からの評価も高まるはずだ。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就職活動では、過去の実績よりも成長への意欲と変化への適応力をアピールすることが重要である。

2. 現代のビジネス環境はAIやデジタル技術の進歩により急速に変化している。

3. 筆者は大学時代に人前で話すことが苦手だったが、活動を通じて改善していった。

4. エントリーシートでは具体的な数値データを用いて実績をアピールすることが効果的である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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