趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題69

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【変化を恐れず挑戦する就活マインドセット】
　就職活動では、多くの学生が「安定」を求めがちである。しかし、現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業も変化に対応できる人材を求めている。私自身の就活経験を振り返ると、最初は大手企業の安定した職種ばかりを志望していた。
　ところが、インターンシップで参加したベンチャー企業で、変化を楽しみながら働く社員の姿を目にした。彼らは新しい技術や手法を積極的に取り入れ、失敗を恐れずに挑戦していた。その姿勢に感銘を受けた私は、自分の就活軸を見直すことにした。
　面接でも「変化への対応力」について問われることが多い。企業は、既存の枠組みにとらわれず、柔軟に変化できる人材を重視している。私は学生時代のアルバイト経験で、店舗の業務改善提案を行い、売上向上に貢献した話をアピールした。
　就職活動において最も重要なのは、変化を成長の機会と捉える姿勢である。安定を求めるあまり、自分の可能性を狭めてしまっては本末転倒だ。変化を恐れず、むしろ変化の中にこそ自分らしいキャリアを築くチャンスがあると考えるべきである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就職活動において最も重要なのは、変化を成長の機会と捉える姿勢である。

2. 現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業も変化に対応できる人材を求めている。

3. 面接では「変化への対応力」について問われることが多く、企業は柔軟性のある人材を重視している。

4. エントリーシートでは文字数制限を意識して簡潔に自己PRを記載することが重要である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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