趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題45

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【就活における思いの伝え方】
　就職活動では、自分の思いを相手に正確に伝えることが何より重要である。面接官は限られた時間の中で、学生の人柄や志望度、将来性を判断しなければならない。そのため、表面的な回答ではなく、その人の内面にある本当の思いを知りたがっている。
　私が人事として多くの学生と接してきた経験から言えることは、思いを伝える際には具体性が不可欠だということだ。「御社で成長したいです」という抽象的な表現では、面接官の心には響かない。なぜその会社なのか、どのような成長を目指すのか、そのために何をしたいのかを具体的に語ることで、初めて思いが相手に届く。ある学生は「貴社の環境事業部で、地域の水質改善プロジェクトに携わり、自分が生まれ育った町の川をきれいにしたい」と語った。この具体性が面接官の記憶に残り、内定につながった。
　また、思いを伝える上で忘れてはならないのは、相手の立場に立って考えることである。企業は利益を追求する組織であり、採用活動も投資の一つである。自分の思いだけでなく、その思いが会社にどのような価値をもたらすかを示すことが重要だ。自分の夢や目標と企業の方向性を結びつけて語ることで、win-winの関係を築けることを伝えるべきである。
　就職活動において最も大切なのは、自分の本当の思いを見つめ直し、それを相手に分かりやすく、具体的に、そして企業価値と結びつけて伝えることである。表面的な準備ではなく、内面からの思いを磨くことこそが、真の就活成功への道筋なのである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就活では自分の本当の思いを見つめ直し、それを具体的かつ企業価値と結びつけて伝えることが最も重要である。

2. 面接官は限られた時間で学生の人柄や志望度を判断しなければならない。

3. 環境事業部の学生が水質改善プロジェクトで内定を獲得した具体例が紹介されている。

4. エントリーシートの書き方では文字数制限を意識して簡潔に記述することが大切である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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