趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題61

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【「生きた経験」が面接で差をつける】
　就職活動において、学歴や資格は確かに重要な要素である。しかし、最終的に採用担当者の心を動かすのは、その人が歩んできた「生きた経験」から生まれる人間性や価値観である。私は数多くの面接を通じて、表面的な実績よりも、困難を乗り越えた体験談や失敗から学んだ教訓を語る学生の方が、より強い印象を残すことを実感している。
　例えば、アルバイト先でのクレーム対応で苦労した話、サークル活動での人間関係の悩み、留学中の文化の違いに戸惑った体験など、一見ネガティブに思える経験こそが、その人の成長を物語る貴重な財産となる。これらの経験を通じて培われた問題解決能力や柔軟性、コミュニケーション力は、どんな職場でも活かされる普遍的なスキルだからである。
　重要なのは、単に経験を羅列するのではなく、その経験から何を学び、どう成長したかを具体的に伝えることである。面接官は、困難に直面した時のあなたの思考プロセスや行動パターンを知りたがっている。生の体験談には説得力があり、準備された模範解答では伝えられない、あなただけの魅力を表現できるのである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 面接では生きた経験から生まれる人間性や価値観が採用担当者の心を動かす最も重要な要素である。

2. アルバイト先でのクレーム対応やサークル活動での人間関係の悩みなどの体験談が面接で有効である。

3. 面接官は困難に直面した時の思考プロセスや行動パターンを知りたがっている。

4. 面接では企業研究の深さと業界知識の豊富さが最も重要な評価ポイントである。

前の問題次の問題

趣旨判定の他の問題

編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

> メッセージを読む

趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題61

問題

設問

趣旨判定の他の問題

科目一覧

人気記事