趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題83

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【善意の解釈と建設的なコミュニケーション】
　就職活動において、面接官や人事担当者とのやり取りで誤解や行き違いが生じることは珍しくない。そんな時こそ、相手の言動を善意で解釈し、建設的な対話を心がけることが重要である。
　私が経験した例を挙げよう。ある企業の面接で、面接官から「君の志望動機は少し浅いように感じるが」と指摘された。最初は批判されたと感じて動揺したが、冷静に考えてみると、面接官は私により深く考えてもらいたいという善意から発言していることに気づいた。そこで「確かにもう少し具体的にお話しできればと思います」と素直に受け入れ、自分の経験を交えて志望動機を再度説明した。すると面接官の表情が和らぎ、その後の対話も非常にスムーズに進んだ。
　このように、相手の発言や態度を善意で捉えることで、防御的にならずに済み、建設的な議論が可能になる。就職活動は緊張する場面が多いが、企業側も応募者の良い面を見つけようと努力していることを忘れてはならない。相手を敵視するのではなく、共に良い結果を目指すパートナーとして捉える姿勢が、面接の成功につながるのである。
　善意の解釈は単なる楽観主義ではない。相手の立場や意図を理解しようとする積極的な姿勢であり、これこそが社会人として必要なコミュニケーション能力の基礎となる。就職活動を通じてこの能力を身につけることは、将来のキャリアにおいても大きな財産となるだろう。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就職活動において相手の言動を善意で解釈し、建設的なコミュニケーションを心がけることが重要である。

2. 面接で志望動機を指摘された際は、素直に受け入れて具体的な経験を交えて再説明することが効果的である。

3. 企業側も応募者の良い面を見つけようと努力していることを理解する必要がある。

4. 就職活動では企業研究を徹底的に行い、業界の動向を把握することが最も重要である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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