趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題95

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【就活における「空白期間」の捉え方】
　就職活動において、履歴書やエントリーシートに「空白期間」があることを気にする学生は多い。留学、休学、アルバイト専念、家庭の事情など、様々な理由で一般的な就活スケジュールから外れることがある。しかし、この空白期間を単なるマイナス要素として捉えるのは間違いである。
　私の友人は、大学3年時に家族の介護のために1年間休学した。当初、彼は就活で不利になると悩んでいたが、面接では「責任感の強さ」「家族を大切にする価値観」として評価された。また、限られた時間で効率的に学習する能力も身についていた。空白期間は、その人の人間性や価値観を示す重要な経験なのである。
　企業の採用担当者も、画一的な学生よりも多様な経験を持つ人材を求める傾向が強まっている。空白期間があることで、むしろ他の学生との差別化が図れる場合も多い。重要なのは、その期間に何を学び、どう成長したかを明確に説明できることである。
　就活生は空白期間を恥じるのではなく、自分の人生における貴重な経験として前向きに捉えるべきである。その経験から得た学びや成長を、自信を持って企業にアピールすることが就活成功の鍵となる。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就活生は空白期間を前向きに捉え、その経験から得た学びを自信を持ってアピールすべきである。

2. 空白期間がある学生は、その期間に何を学び、どう成長したかを明確に説明できることが重要である。

3. 友人が家族の介護のために休学し、面接で責任感の強さとして評価されたエピソードが紹介されている。

4. 就活では企業研究を徹底的に行い、志望動機を具体的に準備することが最も重要である。

前の問題次の問題

趣旨判定の他の問題

編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

> メッセージを読む

趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題95

問題

設問

趣旨判定の他の問題

科目一覧

人気記事