趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題30

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【古い体質の会社を見極める重要性】
　就職活動において、私は「古い体質」の企業を避けることの重要性を痛感した。ある大手企業の面接で、面接官から「女性は結婚したら辞めるものだ」という時代錯誤な発言を聞いた時、その会社の古い価値観に驚愕した。また、別の会社では年功序列が絶対で、若手の意見は一切聞き入れられない雰囲気があった。
　現代のビジネス環境は急速に変化している。デジタル化、グローバル化、働き方改革など、新しい潮流に対応できない古い体質の企業は、将来性に疑問符がつく。私が最終的に内定を受けた会社は、フラットな組織構造で年齢に関係なく活発な議論が行われ、多様性を重視する進歩的な企業だった。
　就活生は企業研究の際、その会社の組織風土や価値観を慎重に見極めるべきである。古い慣習にとらわれず、時代の変化に柔軟に対応できる企業こそが、長期的なキャリア形成において最適な選択となるのだ。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就活生は企業研究において、組織風土や価値観を慎重に見極め、時代の変化に対応できる企業を選ぶべきである。

2. 面接で「女性は結婚したら辞めるものだ」という時代錯誤な発言を聞いた経験がある。

3. 年功序列が絶対で若手の意見が聞き入れられない企業風土は問題がある。

4. エントリーシートの書き方において、具体的なエピソードを交えることが重要である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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