趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題89

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【知識だけでは通用しない時代の就活戦略】
　就職活動において、多くの学生が陥りがちな誤解がある。それは「知識さえあれば内定がもらえる」という考えだ。確かに専門知識や資格は重要な要素だが、現代の採用現場では知識以上に「知識をどう活用するか」が問われている。
　私が人事担当者として面接を行った際、印象に残った学生がいる。彼は簿記一級を持ち、会計の専門知識は豊富だった。しかし「この知識をどう会社で活かしますか」という質問に対して、教科書通りの答えしか返ってこなかった。一方、資格は持たないが「アルバイト先で売上分析を提案し、実際に改善につなげた」と具体的な経験を語った学生の方が、はるかに魅力的に映った。
　企業が求めているのは、知識を実践で活用し、課題解決に取り組める人材である。知識は道具に過ぎない。大切なのは、その道具を使って何を成し遂げるかという発想力と行動力だ。就活生は知識の習得と同時に、それを現実の問題にどう応用するかを常に考える習慣を身につけるべきである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就職活動では知識を実践で活用し、課題解決に取り組める人材が求められている。

2. 簿記一級を持つ学生が面接で教科書通りの答えしか返せなかった。

3. アルバイト先で売上分析を提案し改善につなげた学生が魅力的だった。

4. 就職活動では英語力やプログラミングスキルなどのグローバルな能力が最も重視される。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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