趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題63

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【就活における「色」の重要性と個性の表現】
　就職活動において、多くの学生が「個性を出すべきか、無難にいくべきか」という悩みを抱えている。私は昨年の就活で、この問題に直面し、一つの重要な気づきを得た。それは、真の個性とは奇抜さではなく、自分らしい「色」を適切に表現することだということである。
　最初の面接で、私は目立とうとして派手な色のネクタイを選んだ。しかし、面接官の反応は冷ややかで、「なぜその色を選んだのか」という質問に明確に答えられなかった。一方、友人のA君は地味なグレーのスーツを着ていたが、自分の価値観や経験を堂々と語り、見事に内定を獲得した。彼の話には一貫した「色」があったのだ。
　その後、私は自分なりの「色」とは何かを深く考えた。それは外見の派手さではなく、自分の信念や価値観に基づいた一貫性のある表現だと気づいた。再度の面接では、落ち着いた服装で臨み、自分の経験と将来のビジョンを誠実に語った。結果として、複数の企業から内定をいただくことができた。
　就職活動で大切なのは、表面的な目立ち方ではなく、自分らしい「色」を見つけて、それを一貫して表現することである。企業が求めているのは、自分なりの価値観と信念を持ち、それを適切に伝えられる人材なのだ。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 就職活動では自分らしい価値観と信念を一貫して表現することが重要である。

2. 筆者は最初の面接で派手な色のネクタイを着用して失敗した経験がある。

3. 友人のA君はグレーのスーツで面接に臨み内定を獲得した。

4. 面接では企業研究を十分に行い、志望動機を明確に伝えることが最も重要である。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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