趣旨判定（就職活動に関する文章）- 問題26

問題

次の文章を読み、設問1つ1つについてA・B・Cのいづれに当てはまるか答えなさい。

【時代の変化に適応する就活戦略】
　現代の就職活動は、私たちの親世代とは大きく様変わりしている。終身雇用制度が揺らぎ、転職が当たり前となった今、学生は単に安定した大企業を目指すだけでなく、時代の変化を読み取り、柔軟に対応する力が求められている。
　私が就職活動を通じて痛感したのは、過去の成功体験に固執することの危険性である。先輩から聞いた面接対策や企業研究の方法を鵜呑みにして臨んだ最初の面接では、企業が求める人材像と自分のアピールポイントがずれていることに気づかされた。デジタル化が進む企業では、従来のビジネスマナーよりも、変化への適応力や新しい技術への関心が重視されていたのである。
　そこで私は戦略を転換した。業界の最新動向を常にチェックし、企業ごとに求められるスキルや価値観を分析するようになった。また、自分自身も時代の変化に合わせてスキルアップを図り、オンライン学習やインターンシップを積極的に活用した。
　就職活動において最も重要なのは、時代の流れを敏感に察知し、それに応じて自分をアップデートし続ける姿勢である。変化を恐れず、むしろそれをチャンスと捉える柔軟性こそが、現代の就活生に求められる最も大切な資質なのである。

A. 筆者が一番訴えたいこと（趣旨）が述べられている。
B. 本文に書かれているが、一番訴えたいことではない。
C. この本文とは関係ないことが書かれている。

設問

1. 時代の変化を敏感に察知し、それに応じて自分をアップデートし続ける姿勢が現代の就活生に最も重要である。

2. 現代の就職活動は終身雇用制度の揺らぎにより親世代とは大きく変化している。

3. 筆者は最初の面接で企業が求める人材像と自分のアピールがずれていることに気づいた。

4. 就職活動では企業の福利厚生制度を詳しく調べることが成功の鍵となる。

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編集者Yuka

2021年7月に入社し、CareerMineをはじめとする就活メディアの編集を手掛ける。以前は広告代理店でメディアプランナーとして、広告やキャンペーンの企画を担当。『玉手箱対策問題集』では掲載している記事のチェック、編集、ライター管理、コンテンツ制作などを行ってる。また自身もライターとして記事執筆も担当。

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。

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